Contrôleur Financier

Contrôleur Financier
4 Juin 2021

Sommaire du poste

Relevant du Directeur Général, et membre à part entière du Comité de Gestion, le Contrôleur devra prendre en charge toutes les questions liées à la structure du système de comptabilité, au respect des procédures, a l’adéquation des outils de gestion, au prévisionnel, à l’analyse, au « reporting », au processus budgétaire, à la clôture comptable et à la performance de l’entreprise.

 

Rôle stratégique

Le titulaire du poste est chargé d’analyser l’entreprise d’un point de vue économique et financier, afin d’informer et de conseiller la direction. Il a pour mission de mettre en œuvre toutes les actions nécessaires permettant à l’entreprise d’atteindre ses objectifs opérationnels et financiers et ainsi s’assurer d’une croissance continue.

 

Responsabilités

Volet Contrôle

  •  S’assurer de l’intégration des contrôles financiers dans les processus et politiques de l’entreprise en vue d’une saine gestion financière;
  • Structurer l’élaboration des budgets annuels et mettre en place les gouvernances associées;
  • Mettre en place des outils de « reporting », conception de tableau de bord, optimisation des flux financiers;
  • Optimiser l’utilisation et la maintenance des systèmes comptables;
  • Exprimer les besoins pour les améliorations nécessaires aux ERP;
  • Évaluer les risques financiers associés dans toutes propositions, ententes et contrats signés par et au nom de l’entreprise selon le processus d’approbation établi;
  • Développer les structures de coûts des projets et établir les contrôles de gestion appropriés;
  • Établir les différents taux de base à utiliser afin de définir les prix de vente avec les marges attendues.

Volet Comptabilité

  • Effectuer le suivi de la trésorerie, préparer des documents et rapports officiels pour les membres de la direction et le conseil d’administration;
  • Fixer les normes de rendement à respecter et s’assure d’une saine collaboration avec les partenaires financiers (Banque et Auditeurs);
  • S’assurer du respect des normes et des législations en lien avec l’entreprise;
  • Étudie différents rapports comptables et effectue les suivis adéquats auprès des cadres concernés.

Volet Investissement

  • Développer des stratégies de financement en lien avec les besoins en investissement de l’organisation;
  • Demeurer aux faits des possibilités des subventions et des programmes de soutien gouvernementaux pour accéder à des financements de projets de développements et ou pour des allègements fiscaux;
  • Offrir du support aux gestionnaires de l’entreprise en matière de gestion financière.

Volet amélioration continue

  • Identifier les opportunités d’éliminations des gaspillages administratifs, d’apporter les correctifs et quantifier les gains.

Pour l’ensemble de ses activités

  • Gérer la performance des membres de son équipe afin de mobiliser celle-ci;
  • Identifier les compétences devant être maîtrisées par son équipe, assurer la maîtrise de ces compétences et le développement de la relève;
  • Participer au besoin, en collaboration avec ses partenaires internes, aux processus clés de l’entreprise;
  • Respecter rigoureusement et faire respecter les normes de sécurité, les règles d’entreprise, les normes qualité ainsi que les procédures de travail en vigueur;
  • Participer activement au comité de gestion;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur.

 

Profil et habiletés recherchés

  • Détenir un diplôme universitaire en comptabilité/finance ou une maitrise en administration des affaires (MBA) ou une certification jugée équivalente;
  • Posséder de 5 à 10 ans d’expérience au sein d’un poste similaire en milieu manufacturier;
  • Détenir un titre de CPA, CMA ou équivalent;
  • Expérience dans la gestion stratégique;
  • Bonne connaissance des ratios financiers, du concept de coût et prix de revient ainsi que du secteur manufacturier;
  • Une expérience dans le milieu des opérations, logistique (atout)
  • Maitrise de la suite Office, Excel avancé et Access;
  • Connaissance de logiciels de comptabilité (Acomba et JobBoss un atout);
  • Être bilingue (français/anglais) tant parlé, lu qu’écrit (atout important);
  • Démontrer une attitude professionnelle hors pair en étant dédié client (interne et externe) en intégrant la collaboration au cœur de ses activités professionnelles.

 

Indicateurs de réussite (observables et mesurables)

  • Avoir une équipe qui exprime son engagement et sa mobilisation par des actions concrètes;
  • Gestion du temps équilibré entre comptabilité, contrôle, investissements.
  • Avoir déployé et maintenu des indicateurs clés pour ses secteurs d’activités ainsi que pour l’ensemble des opérations de l’organisation.

 

Avantages

Nous sommes en mesure de vous offrir des conditions de travail avantageuses comprenant en outre:

  • Un salaire des plus compétitifs
  • Un groupe complet d’avantages sociaux incluant un régime de retraite avec la participation de l’employeur
  • Assurance collective modulaire (possibilité dentaire/lunette, etc.)
  • Un club social très actif
  • Un programme de relocalisation
  • Une région ou le trafic est pratiquement inexistant

 

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

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